人民日报海外版记者 王平
香港入境事务处近日公布，英国斯诺克运动员、绰号“白旋风”的吉米·怀特通过“优秀人才入境计划”正式取得香港身份证。这是继国际斯诺克运动员奥沙利文、特鲁姆普之后，又一位世界级体坛名将选择定居香港。
世界体坛名将纷纷落户，是香港当下人才集聚热潮的一个缩影。从外籍专业人士到内地高层次人才，从国际金融机构高管到海外留学生，全球人才“用脚投票”表达对东方之珠的信心与青睐。
人才加速回流
香港入境事务处数据显示，从2023年至今年6月，共有138名退役或现役运动员通过“优才计划”获批来港，其中不少人是奥运会、亚运会等国际赛事的得奖者。
更多选择到香港生活工作的或许不是“明星”，但其可观数量构成赴港人才的基石。2025年，香港共向外籍人士批出约3.1万份工作签证，数字较5年前几近翻倍。同一年，内地人才通过各类人才引进计划获批赴港的总数约8.7万人，是香港外来人才的主力。
曾留学香港的法籍量化工程师西奥·伯特兰，去年从荷兰阿姆斯特丹离职后回到香港定居，与伴侣团聚。他表示，香港生活开支虽高，但税务优势大幅提升实际收入。他认为，香港将是全球专业人士未来首选的发展城市。
一些早年移居新加坡等地的专才，也正计划搬回香港。有资深资产管理业高管接受香港媒体采访时表示，过去需要频繁往返新加坡和香港，长途奔波难以负荷，常驻香港能紧贴亚太区核心业务决策圈。
香港国际金融中心地位进一步提升，让更多投资机构高管选择驻港。据香港媒体报道，美国银行亚太区资本市场主管已由苏黎世调驻香港；汇丰银行人力资源及企业管治总监计划由伦敦迁至香港；量化投资公司Xantium Group、环球宏观策略基金Graham Capital Management等美资正酝酿在香港开设其亚洲区内首个办公室。
磁力源自活力
香港的经济活力和良好发展势头，是吸引人才的第一要素。瑞士洛桑国际管理发展学院（IMD）《2026年世界竞争力年报》显示，香港的全球竞争力位列全球第二位，排名连续三年上升。波士顿咨询公司早前发表的《2026年全球财富报告》显示，香港已超越瑞士成为全球第一大跨境财富管理中心。英国独立智库Z/Yen集团与中国（深圳）综合开发研究院发布的第39期《全球金融中心指数（GFCI 39）》报告显示，香港在全球金融中心综合竞争力排名稳居全球第三、亚太第一，与纽约（767分）、伦敦（766分）差距仅2分、1分，竞争力持续提升。
香港特区立法会议员植洁铃表示，香港近期经济反弹势头强劲，用客观事实展现“背靠祖国、联通世界”的独特优势。从事数字资产及文化交流的美籍人士张明信表示：“每个成熟的金融中心都依赖一个经济腹地，纽约的腹地是美国，伦敦的腹地是欧洲，而香港的腹地是中国内地，中国是世界第二大经济体。”
香港特区立法会议员陈学锋表示，当前环球经济充满不确定性，但香港营商根基稳固，贸易繁荣与内需韧性并存。目前香港首个五年规划正进行公众咨询，北部都会区建设全速推进，经济增长引擎将拓展至科创、绿色金融等领域，实现产业多元化，香港将继续巩固其连接内地与世界重要门户的角色。
香港《星岛日报》以“良禽择木而栖”为题的社论指出，“昔日香港的辉煌，植基于冷战的特殊条件；今日香港的机遇，则根植于‘东升西降’的新常态”，外来人才的回流与扎根，“用最真实的选择为香港的未来投下了信任票”。
政策举措加分
近年来，香港特区政府打出了一套“抢人才”组合拳。包括高端人才通行证计划（高才通）、优秀人才入境计划（优才计划）、输入内地人才计划与一般就业政策、科技人才入境计划、新资本投资者入境计划在内的一系列人才计划，成功引进大批高精尖人才。
香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡日前出席“2026香港国际人才职业博览会”时表示，截至今年2月，香港各类人才入境计划过去3年接获近60万宗申请，逾41万宗获批；已吸引近28万人来港发展。其中内地人才获批约30万宗，近11万宗为其他国家或地区人士，即约25%的人才持非内地护照。
不久前，香港为高级人才推出了更友好的税务政策。今年6月，香港特区政府在宪报刊登相关优惠税制条例草案。香港媒体测算，若一位基金经理基本年薪100万港元，因投资表现优异获得500万港元奖金，税改前其应按照600万港元收入纳税，税改后500万港元奖金可望享受优惠税率甚至零税率。
香港努力为留学生提供住宿条件，特区政府鼓励市场把酒店和商厦改装为学生宿舍，由此诞生“城中学舍”计划。特区政府发展局局长甯汉豪近日表示，截至今年6月底，教育局已收到40宗“城中学舍”计划正式申请，有38宗符合资格，预计可提供9100个宿位。
内地人才往来香港日益便利。2025年11月，国家移民管理局公布支持扩大开放服务高质量发展10项创新举措，扩大往来港澳人才签注政策试点实施范围。香港特区立法会议员尚海龙表示，新措施下内地人才容许在港澳停留时间“打破了过去以周为单位的限制”，为内地人才往来香港开展交流和业务合作提供了极大的便利。
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